コールセンター総合サービスの当社は、2000年の創業以来、テレマーケティング・サービスエージェンシーとしてのオンリー・ワンを追求し続けておりますが、そのオンリー・ワンのコンセプトは2点です。
コールセンター業界として画期的な採用システムを構築しております。その目的は専門性のある業務とマルチスキルオペレーションに対応する資質あるスタッフの採用と育成にあります。育成期間を有した独自のカリキュラムと評価システムにより「人財」の育成にあたっております。
北海道大学、行政機関、サッポロバレーのシステムハウス企業等との産学官連携によるカスタマイズ性、ユーザビリティに適したシステムを構築・運用いたしております。
これらにより、高いスキル、高いセキュリティ、高いユーザビリティを確保したコールセンターの実現を図っております。
これまでに、コールセンターとして初めて社団法人企業情報化協会の「IT賞」(第25回)を受賞したほか、BestCustomerSupportofTheYer2007奨励賞も頂戴しました。当社の「付加価値あるコールセンター」実現へ向けた取り組み姿勢をご評価いただいたものと考え、今後とも着実に前進を続けて参ります。